La Prime Macron arrive en Mars chez DXC!

Fin 2018, le Président de la République a posé le principe du versement d’une prime exceptionnelle. Celle-ci, d’un montant limité à 1 000 €, est exonérée d’impôt sur le revenu, de cotisations et de contributions sociales.

Dans la pratique, cette prime ne doit pas remplacer un élément existant de la rémunération dans l’entreprise, son paiement doit être effectué avant fin mars 2019 et tous les employés sous contrat avec l’entreprise au 31 Décembre 2018 sont éligibles, dès lors que leur salaire est inférieur à 3 SMIC soit 53 933,80€.

Chez DXC, cette mesure va être appliquée aux 3 entités (DXC Technology France, DXC Financial Services, Enterprise Services France) selon les modalités suivantes :

  • Montant de la prime : de 100€ à 500€, proratisée en fonction du temps de présence et du temps de travail dans l’entreprise ;
  • Salariés éligibles : les salariés percevant un salaire annuel de moins de 39 000€ (Début Mars, une lettre individuelle sera transmise aux bénéficiaires afin de leur expliquer le dispositif).

Cette prime sera proratisée en fonction du temps de présence et du temps de travail dans l’entreprise et sera versée sur la paie du mois de Mars 2019.

Finalement, seuls 180 salariés sur les 2 500 que compte le Groupe sont éligibles soit juste un peu plus de 7%. En conséquence, sur le périmètre de DXC Technology France, le nombre d’heureux élus ne devrait guère excéder la centaine…

Et encore, ce chiffre se base sur les effectifs au 31 Janvier 2019 et est donc susceptible d’évoluer (à la baisse naturellement !) en fonction des départs…

En conclusion: félicitations aux heureux bénéficiaires!