Élections CSE DXC (Juin 2019) – Une affaire de femmes !

En application de la législation en vigueur régissant les représentants du personnel, des élections de membres du Comité Social et Economique, la Direction envisage de fixer le premier tour de scrutin le 18 juin 2019.

Cette élection sera la première chez DXC à se faire sous le sceau de l’égalité hommes / femmes.

En effet, l’exigence d’une représentation équilibrée sur les listes de candidats aux élections professionnelles, imposée depuis le 1er janvier 2017, est maintenue dans le cadre du CSE (comité social et économique).

Afin d’accélérer la féminisation de la représentation collective au travail (dont la part peine à dépasser le 40% parmi les élus du personnel), les listes de candidats aux élections professionnelles doivent, dorénavant, être composées d’un nombre de femmes et d’hommes correspondant à la part de femmes et d’hommes inscrits sur la liste du collège électoral.

Davantage qu’une obligation légale de parité (autant de candidats hommes que de femmes), il faut ici parler d’une représentation miroir de la population de chaque collège électoral.

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